如何党建引领企业管理(国有企业如何以高质量党建引领高质量发展)

2016年10月,***总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。 ***总书记的重要讲话从坚持发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位的高度,深刻揭示了国有企业改革发展和党的建设的一系列重要理论和实践问题,系统地展示了新时期党领导国有企业的重大主张,深刻揭示了国有企业的科学规律,深刻揭示了国有企业的科学规律

国有企业如何以高质量党建引领高质量发展

一、坚持党的全面领导,把稳高质量发展方向

推进国有企业高质量发展,必须坚定不移坚持和加强党的领导。

另一方面,必须经常强调政治领导。 强化“四个意识”,坚定“四个自信”,把实现“两个维护”作为最高政治原则,落实到行动上,体现到工作中。 不断增强国有企业政治属性,思考任何问题、作出任何决定,都要制定对党中央的目标,党中央倡导的坚决响应,党中央决定坚决执行,党中央禁止的坚决不做,党中央的决定切实部署到企业落地把建设良好政治生态作为政治建设的基础性、定型工作,努力实现正气、政治清明。

另一方面,要加强党的全面领导。 明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把党的领导纳入企业治理各个环节,把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业发展的全过程,把党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化; 要严格落实党组研讨班前期工作,对关系企业发展的重大问题,要通过党委常委会集体研究,确保党的领导在制度上规定、程序上保障、实践上落实。

二、育强干部人才队伍,筑牢高质量发展支撑

党的干部是党和国家事业的中坚力量,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主导的战略资源。 对国有企业来说,培养高素质的干部人才队伍,是实现高质量发展的坚强支撑。

另一方面,要坚持党管理干部。 落实好新时代好干部标准,突出政治标准,扎实促进精心培养和合理使用组织放心、干部信服、职工群众满意的干部。 做好青年干部选拔工作,瞄准未来五年、十年甚至更长时间,重点培养选拔高素质潜力巨大的优秀青年干部,确保企业改革发展后继有人。 同时,坚持严管厚爱相结合、激励与约束并重,严格按照“三个区分”的重要指示,持续完善激励约束和容错纠错机制,为敢于负责、踏实工作的干部们出力。

另一方面,要坚持党管人才。 积极推进战略科技人才、科技创新领军人才队伍建设,加大一线创新人才和青年科技人才培养力度,积极开展技能大师选拔,努力培养高技能人才。 同时,大力推进全方位、多层次、宽领域人才引进战略,围绕企业规划重大项目和项目,在全国范围内加大人才引进力度,增加高端、领军人才、创新团队数量。

三、抓牢基层组织建设,夯实高质量发展基础

推进国有企业高质量发展,必须聚焦基层抓好党的建设,巩固基层,巩固基层促进发展,牢牢抓住党的基本组织基本制度“三基建设”。

一是加强基层组织。 要树立好抓基层的鲜明导向,始终坚持抓得紧、抓得细、抓得长、持之以恒、久久为功,推动基层建设全面进步、全面过硬,推动基层党组织创造力、凝聚力、战斗特别要认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实开展基层党组织标准化建设党支部建设提升行动“回头看”,努力构建自身建设强、群众工作强的“双强”型党支部。

二是培养基本队伍。 发挥基层组织作用的关键在于人。 全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三个队伍”建设,把党员培养成骨干,把党员骨干送到重要岗位,把党员教育管理更好地融入生产经营,融入党员需要,融入群众关切

三是增强党的建设活力。 要围绕中心事业做好品牌建设,把品牌建设纳入安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心事业各个阶段,更加增强品牌建设的模式导向和辐射引领作用,发展品牌建设服务,服务党员群众

四、纵深推进从严治党,营造高质量发展环境

国有企业要坚决担负起管党治党的政治责任,推进一贯坚定不移全面从严治党,为企业高质量发展营造良好环境。

一是巩固“两个责任”。 党委的主体责任是核心和前提,纪委的监督责任是关键和保障,只有两者齐心协力,才能确保全面从严治党落到实处。 党委要承担主体责任,定期研究和部署党风廉政建设工作。 纪委要落实好监督责任,深化监督执纪“四种形式”,特别是“第一种形式”运用,早日解决小问题、小问题。

二是纠正作风缺点。 作风建设永远在路上,要认真落实中央八项规定精神和实施细则,把作风建设抓到底。 坚持把形式主义官僚主义当作重要政治任务,摆在突出位置,大力倡导落到实处的鲜明引导,勇于抓落实、抓落实、抓落实,推动各项工作取得切实成果实事求是地开展调查研究,坚持问题导向、目标导向、结果导向开展调查,增强调查针对性和实效性,加强调查成果转化,系统梳理分析调查情况,科学制定问题对策和改进措施,切实把调查成果转化为工作效果、发展效果。

三是加强纪律监督。 纪律不严格,就不能从严治党。 要坚持从严治党,对无视纪律的行为要采取坚决态度,发声亮剑,让制度“长牙”、纪律“带电”,让广大党员干部敬畏、警惕、坚守底线

五、践行为人民服务宗旨,汇聚高质量发展合力

职工群众始终是企业前进的力量源泉和坚实的基础。 任何时候,国有企业都要牢固树立以人民为中心的发展思想,依靠职工,切实关心职工,广泛聚集职工,汇聚万众一心的强大正能量。

一是充分依靠员工。 围绕主要目标任务,扎实开展形势任务宣传教育,尊重广大职工思想行动统一于企业决策部署的主体地位和首创精神,深入开展“五小”实用技术、合理化建议等创新创意活动,动员组织职工积极投身企业发展主战场。

二是切实关心员工。 坚持以人民为中心的发展思想,把实现、维护、发展广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,不仅在增加经济效益的同时稳步提高职工收入,而且在保障职工身心健康、满足职工精神需要上下功夫,职工群众

第三,保护员工权益。 坚持和完善职工代表大会制度,凡是涉及职工切身利益的重大事项,大力推进提交职代会审议通过的党务公开,丰富公开内容,拓宽公开形式,切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。 严肃查处截留、分配不公等侵害职工利益行为,充分体现公平正义。

(作者单位:淮北矿业集团)

网站编辑:宫莉