法国企业管理就业如何!法国管理人员薪酬下降

「经济」受疫情影响,法国管理人员薪酬下降

巴黎9月22日(鲁佳)法国管理人员就业工会(APEC )日前公布的年度晴雨表显示,尽管2019年高管薪酬中位数稳定在5万欧元,但今年将削弱新型冠状病毒疫情危机,在持续两年增长后可能下降。

「经济」受疫情影响,法国管理人员薪酬下降

据《巴黎人报》年法国管理人员就业工会在该年度晴雨表上指出,疫情危机会减弱管理人员薪酬增长的动力,导致薪酬可变部分的下降。

该工会今年3月对1.6万名管理者进行的一项研究显示,通过与法国国家统计经济研究所(Insee )的数据交叉比对,这场危机对商业管理者和大公司管理者的影响尤其应该体现在股票和红利方面。 由于这主要基于公司业绩,2019年三分之一的法国管理者受益于股息和红利。 报告显示,在2009年金融危机中,法国股息和红利支付减少15%至3%,与2008年相比累计减少14亿欧元。

「经济」受疫情影响,法国管理人员薪酬下降

另外,随着疫情危机对就业的影响,薪酬增长频率也会下降,通常可能会影响受益最多的年轻高管和大规模机构管理者。 报告显示,过去两年,30岁以下高管薪酬中位数为4.2%,50岁年龄组为2%,增长分别为1580欧元和1400欧元。

该晴雨表指出,管理者薪酬增长受到限制,另一个主要原因是外部流动性低。 研究表明,近一年管理人员跳槽率在6%至9%之间变动,今年的疫情危机可能削弱企业招聘需求,降低管理人员面对未来不确定性更换公司的意愿。 而且,越来越多的管理者因疫情经历了停工期,也影响了收入。

「经济」受疫情影响,法国管理人员薪酬下降

法国商业管理顾问公司NegoAndCo的总经理蒂埃里克里夫(Thierry Krief )表示,制药行业等几个行业已经度过了疫情危机,开始采用。 但他警告说,面对目前的情况,在进行工资谈判之前要做好充分的准备,尽量推迟工资问题的谈判,“不要在雇主面前为自己预设价格。 ”工资问题对雇主来说并不重要,以至于员工可以在特定的位置展示自己的价值,从而给公司带来巨大的利益。

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